Sommerpraten: Bedriftshelsetjeneste med fokus på kvalitet og faglig utvikling

Publisert 21. juli 2026 - oppdatert 21. juli 2026

Tre av sykepleierne ved bedriftshelsetjenesten i Mo i Rana. Fra venstre: Leni Bang, Laila Bjørnbakk og Sanne Salomonsen Iversen. Foto: Privat

Vi har tatt en sommerprat med en av våre deltakende bedriftshelsetjenester for å lære mer om deres arbeidshverdag. Bedriftshelsetjenesten holder til hos Helse & Sikkerhet i Mo i Rana i Nordland. Her driver de en skadestue med tilhørende laboratorium, og de er opptatt av både kvalitet og faglig utvikling.

Bedriftshelsetjenestens oppgaver

Mo i Rana er en industriby på Helgeland, og bedriftshelsetjenesten jobber tett opp mot både industri og næringsliv i regionen.

Bedriftssykepleier Sanne Salomonsen Iversen forteller oss at de er totalt 12 ansatte, med blant annet 2 leger og 5 sykepleiere. De jobber hovedsakelig med bedriftshelsetjeneste og arbeidsrelatert helseoppfølging for medlemsbedrifter. Laboratoriet brukes daglig i forbindelse med helseundersøkelser, konsultasjoner og oppfølging av pasienter.

Vi gjennomfører blant annet helsekontroller og ulike helseattester som røykdykkerattester, offshoreattester, sjømannsattester, førerkortattester, lokførerattester og attester for operativt personell. Vi tilbyr også allmennmedisinske konsultasjoner og medisinsk behandling. (Sykepleier Sanne Salomonsen Iversen)

Høyt tempo og stor variasjon i arbeidsoppgavene

Arbeidsdagene våre varierer mye, noe som gjør jobben både spennende og lærerik. En typisk dag kan bestå av blodprøvetaking, analysering av enkelte prøver, EKG, spirometri, audiometri og forberedelser til ulike helseattester og konsultasjoner. (Sykepleier Laila Bjørnbakk)

I tillegg til planlagte undersøkelser og konsultasjoner kan det komme inn akutte problemstillinger og skader på skadestuen i løpet av dagen.

Det er ofte høyt tempo og stor variasjon i arbeidsoppgavene, noe vi opplever som både utfordrende og givende. (Laila Bjørnbakk)

Tett samarbeid mellom leger og sykepleiere bidrar til god faglig utvikling

De ansatte i bedriftshelsetjenesten har stort fokus på faglig kvalitet og oppdatering. For å holde seg oppdatert på laboratoriearbeidet støtter de seg til ressursene fra Noklus, som prosedyrer og e-læringskurs. Det å ha lett tilgjengelige og oppdaterte prosedyrer som som kan brukes aktivt i hverdagen, synes de er verdifullt.

Flere av de ansatte har gjennomført e-læringskursene, og de opplever dem som nyttige i arbeidshverdagen. Kursene er enkle å bruke, faglig relevante og fine både som opplæring og repetisjon.

I tillegg diskuterer vi faglige problemstillinger internt, deler erfaringer med hverandre i hverdagen og holder oss oppdatert gjennom kurs og opplæring. Vi opplever at tett samarbeid mellom leger og sykepleiere bidrar til god faglig utvikling. (Sanne Salomonsen Iversen)

Deltakelse i Noklus

Bedriftshelsetjenesten er altså aktive brukere av ressursene de har tilgang til som deltaker i Noklus. De trekker fram kombinasjonen av prosedyrer, kvalitetskontroller og den faglige tryggheten Noklus gir, når vi spør dem hvilke ressurser de ser på som mest nyttige. De opplever at deltakelse i Noklus gjør det enklere å sikre kvalitet og standardisering i laboratoriearbeidet. De kunne for øvrig gjerne tenkt seg enda mer fokus på laboratoriearbeid i mindre klinikker og bedriftshelsetjenester, hvor man ofte har mange ulike oppgaver i løpet av en arbeidsdag.

Å føle seg trygg og bli sett av kolleger spiller en nøkkelrolle for arbeidsmiljøet

I en travel hverdag er det viktig å ha et bevisst forhold til hvordan man skaper et godt arbeidsmiljø. Sykepleier Leni Bang forteller at hos dem er de opptatt av å støtte hverandre og ha lav terskel for å spørre om hjelp. De prøver også å skape rom for humor, samarbeid og faglige diskusjoner underveis, selv om dagene kan være travle.

Vi tror mye av nøkkelen ligger i å føle seg trygg i teamet og å bli sett av kollegaene sine. Hos oss bidrar alle der det trengs, og det skaper et godt samhold på tvers av yrkesgrupper. (Sykepleier Leni Bang)

Vi har spurt om sykepleierne har noen gode tips fra arbeidshverdagen som de vil dele med andre deltakere i Noklus, og det vil de gjerne.

Vårt beste tips er å bruke hverandre aktivt og tørre å stille spørsmål. Ingen kan alt alene, og mye læring skjer i de små faglige diskusjonene i hverdagen. (Sanne Salomonsen Iversen)

I tillegg opplever vi at gode rutiner og struktur sparer mye tid i en travel arbeidsdag. (Laila Bjørnbakk)

Hva gleder dere dere mest til i sommer?

Vi gleder oss til lysere dager, litt roligere tempo og tid sammen med familie og venner. Mange ser også frem til å nyte nordnorsk sommer med fjell, sjø og forhåpentligvis litt sol.